为认真做好2024年度省社科基金重点项目暨省新型智库年度项目“落实人才强省战略，着力优化人才生态路径”课题的研究，项目负责人湖北省社科院党组成员、副院长魏登才于2024年12月27日下午率队赴华中师范大学进行座谈调研。

图为调研会现场

华中师大副校长刘三女牙主持座谈会，代表学校对魏登才一行的到来表示热烈欢迎。刘三女牙介绍了华中师大近年来在人才引进培育、优化评价体系，特别是在推进师德师风建设、拓宽成果认定标准等方面取得的突破进展。刘三女牙强调学校明确以“高精尖缺”人才为引进目标，注重长期人才培养，注重人才团队的心理建设。刘三女牙表示，面向未来，希望通过与湖北省社会科学院加强合作、携手并进，推动华中师大人才生态优化和事业高质量发展。

双方围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神、改革人才评价体系、“破四维、立新标”的难点与对策、“人才强省”战略下优化人才生态的建议等议题进行了深入交流。

魏登才谈到，优化人才生态、完善评价体制机制改革，对于国家科技创新和高质量发展具有重要意义。湖北省作为全国“破四唯”“立新标”的试点省份，需要推进建立多维度科技成果评价机制，破除成果评价中的“四唯”问题，促进人才培养与人才使用的有机结合，从而达到“楚才楚用”。针对湖北省现存的人才结构问题，要加快建设国家高水平人才集聚平台，推进人才工程建设。魏登才表示，湖北省社科院与华中师大有着共同的文化基因，在构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系和话语体系中肩负着共同的时代使命，在人才队伍建设等方面要互学互鉴，加强交流，共同推进湖北省人才强省战略研究。

图为调研座谈现场

华中师大人事部、社科处、经济与工商管理学院、政治与国际关系学院、公共管理学院、心理学院的领导和专家代表参加座谈。湖北省社科院人事处五级职员陈爱民，科研处副处长、副研究员傅智能，《江汉论坛》杂志社副研究员程骋，政法研究所助理研究员刘丹等参加调研。